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问题描述：

[单选] 酒店人力资源配置中的能位对应原理是指（）
A．不同能力特点和水平的人应安排在要求相应特点和层次的职位上 B．没有无用之人，只有没用好之人 C．人和事的不适应是绝对的，适应是相对的 D．要给员工一定的压力，又要保持其身心健康
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：（）指在一定的时期内，为保证接待服务活动不间断进行所需要的物资用品的储存量。 下一篇：（）主要体现在维护原有的群体规范不被触犯，如反对强化纪律、提高定额、优化组合等。

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（），这是楼层服务台最突出的优点。
防火设计中，我国高层规范规定防火分区最大允许面积为（），有自动灭火设备时可增加一倍，这也是对客房层面积的限定。
客房的逐级检查制度主要是指对客房的清洁卫生质量检查实行领班、主管及部门经理三级责任制，也包括服务员的自查和上级的（）。
一般来讲，整洁状况包含两方面内容（）和视觉标准。前者由卫生防疫部门来做定期或临时抽样测试与检验，后者却要由饭店自己来把握。
饭店宾客同其他任何人一样，需要（），需要受保护，使其免遭人身及财产的损害。
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