欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 绩效管理

问题描述:

[问答] 试述绩效考核的意义。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:试述绩效考核与绩效管理的联系与区别。 下一篇:简述绩效改进应遵循的基本原则。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.61)
  •   
  •   热门题目: 1.一名航空公司的飞行员要想获得  2.对企业绩效管理系统的诊断应进  3.工作绩效一般是指员工的劳动行

随机题目

绩效管理与绩效考评的概念,既有明显的区别又存在十分密切的联系,下面叙述正确的是()
企业绩效考核就是对企业生产任务在数量.质量及()等方面完成情况的考核。
下列关于有效的绩效反馈信息应达到的要求不正确的是()
选择()的绩效考核类型,对具体产生操作的员工较适合,但对事务性工作人员的考评不太适合。
标杆管理按内容不同来分类,包括()。
随机题库
  • ●  银行管理(初级)
  • ●  大学试题题库
  • ●  社会学
  • ●  药士专业知识
  • ●  集控值班员考试题库
  • ●  副高(临床医学检验技术)
  • ●  行测
  • ●  环保知识
  • ●  中医妇科学试题
  • ●  猜谜语答案
  • ●  江苏开放大学
  • ●  公需科目测试题B
  • ●  个人理财
  • ●  新闻评论写作试题
  • ●  中式面点师
  • ●  中级旅游经济
  • ●  口腔颌面外科学
  • ●  语言学概论试题
  • ●  中级银行从业试题
  • ●  副高(眼科学)
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1