问题描述：
[单选]
在企业生命周期中的创业阶段，企业的薪酬水平定位策略是（）
A．高激励、高福利
B．低保障、高激励
C．个人一团体激励、高保障
D．奖励成本控制、保障为主
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上一篇：（）用来表示员工实际获得的基本薪资与相应薪资等级的中值或者是中值与市场平均薪资水平之间的关系的概念。
下一篇：薪酬平均率是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。当薪酬平均率的数值越接近1时，说明
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