问题描述:
[单选]
绩效评价中解决()效应的核心是消除主管的偏见。
A.晕轮
B.趋中倾向
C.过宽或过严倾向
D.年资或职位倾向
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.61)
- 热门题目: 1.典型的现代组织发展方法有() 2.劳动争议处理的原则有()。 3.组织设计从形式上可以分为()
