欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 管理学基础题库

问题描述:

[填空] ()是根据企业的发展规划,通过诊断企业现有人力资源状况的考虑未来的人力资源的需要和供给状况。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:在职培训最常见的方法包括()和()。 下一篇:()是按职能划分部门的方法同按产品和服务划分部门的方法结合起来的组织形式。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.220)
  •   
  •   热门题目: 1.随着组织规模的扩大,管理者就  2.公司战略针对企业整体,分为发  3.组织文化塑造具有很多方法,下

随机题目

激励是领导的重要部分,下列选项不属于激励的实质的是()。
一般来说,管理创新过程包含四个阶段,下列选项不属于管理创新过程的是()。
企业社会责任问题引发日益广泛的关注,下列选项哪一个不属于企业承担社会责任的意义()。
一个组织的长久不仅依赖雄厚的资本,还要有自己的组织文化,下列选项不属于组织文化塑造原则的是()。
X、Y、Z、超Y理论贯穿于人性的假设,下列选项不属于Z理论的内容的是()。
随机题库
  • ●  健身知识竞赛试题
  • ●  期货从业资格
  • ●  职业资格题库
  • ●  中国大学慕课参考
  • ●  急救医学题库
  • ●  特岗教师
  • ●  (幼儿)综合素质
  • ●  心理咨询师
  • ●  戏曲文学题库
  • ●  二甲苯装置操作工(初级)试题
  • ●  建党知识
  • ●  尔雅通识测试题6
  • ●  初级公路养护工题库
  • ●  口腔执业医师
  • ●  初级茶艺师试题
  • ●  银行合规考试试题
  • ●  婚姻法试题
  • ●  银行从业题库(真题)
  • ●  移动通信技术试题
  • ●  模具制造工艺学试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1