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问题描述：

[填空] （）是按职能划分部门的方法同按产品和服务划分部门的方法结合起来的组织形式。
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上一篇：（）是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况的考虑未来的人力资源的需要和供给状况。 下一篇：企业的总体战略有发展性，稳定性和（）。

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马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社会需求、（）和（）五类依次由较低层次到较高层次。
法约尔提出作为主管人员，其个人素质应包括以下几个方面：身体、智力、道德、一般文化、专业知识、经验六个方面，另外还有一个重要的方面，就是从事管理工作的（），或称（）。
人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、（）和（）等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。
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