欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源

问题描述:

[单选] 目标管理法属于行为导向方法()
A.错误 B.正确
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:培训要争取用适宜的培训方法,独立的小型组织部门的培训宜采用()的培训方式。[5月二级真] 下一篇:在采用现代化的科学方法时,对认得思想、心理和行为进行有效的管理,充分发挥人的主观能动性,以达到组织的目标,这是人力资源管理的()( )

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.对于同一应聘者使用两种对等的  2.组织结构整合是企业最常用的组  3.在指定培训评估计划时,培训评

随机题目

绩效管理委员会的职责包括()。
就业服务体系中的核心和主要部分是()
职业道德修养过程中,所谓“不找任何借口”的意思是()
伤亡事故报告和处理制度的内容包括()。
建立一个战略性人力资源管理的衡量标准模型是()。
随机题库
  • ●  公路工程管理与实务
  • ●  信贷业务管理题库
  • ●  网课试题
  • ●  人文社会科学题库
  • ●  事业单位
  • ●  管理咨询师试题
  • ●  中级多媒体应用设计师
  • ●  脑血管疾病试题
  • ●  通信工程师
  • ●  建设工程技术与计量(安装)
  • ●  中西医结合助理医师
  • ●  一级建造师继续教育
  • ●  房地产基本制度与政策
  • ●  软考初级
  • ●  MHK三级
  • ●  海员基本急救试题
  • ●  公路工程
  • ●  中级社会综合能力
  • ●  初级会计考试
  • ●  军事业务双考(专业科目)
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1