欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源

问题描述:

[单选] 目标管理法属于行为导向方法()
A.错误 B.正确
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:培训要争取用适宜的培训方法,独立的小型组织部门的培训宜采用()的培训方式。[5月二级真] 下一篇:在采用现代化的科学方法时,对认得思想、心理和行为进行有效的管理,充分发挥人的主观能动性,以达到组织的目标,这是人力资源管理的()( )

  • 我要回答: 网友(216.73.216.49)
  •   
  •   热门题目: 1.RB制造公司是一家位于华中某  2.良好的职业生涯发展计划应具备  3.施乐复印机公司提出,“我们要

随机题目

培训要争取用适宜的培训方法,独立的小型组织部门的培训宜采用()的培训方式。[5月二级真]
目标管理法属于行为导向方法()
在采用现代化的科学方法时,对认得思想、心理和行为进行有效的管理,充分发挥人的主观能动性,以达到组织的目标,这是人力资源管理的():
当劳动力供给弹性(),表示劳动力供给富有弹性。
国际劳工组织的最高权利机关是()。
随机题库
  • ●  计算机操作员中级试题
  • ●  一级建筑师
  • ●  物理
  • ●  安全试题
  • ●  计划生育知识竞赛试题
  • ●  电子设备装接工
  • ●  大学生安全教育
  • ●  世界文化知识竞赛试题
  • ●  文学类
  • ●  古代汉语试题
  • ●  习题答案A
  • ●  乘务员
  • ●  管道工(管工)考试
  • ●  高级车工试题
  • ●  客运从业
  • ●  发电厂锅炉专业知识试题
  • ●  医师考试
  • ●  熔化焊接与热切割作业题库
  • ●  经济法概论(财经类)
  • ●  监理工程师
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1