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当前位置：百科知识 > 工作分析与评价试题

问题描述：

[填空] （）是区分某一岗位与其他岗位的首要因素，在某一种程度上可以将其视为一种身份的象征。
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上一篇：（）的第一步都是收集岗位资料并进行岗位分析。 下一篇：工作概要又称（），是指用简练的语言概括工作的总体性质，中心任务和所要达到的工作目标。

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岗位评价一般可以分为四个阶段：准备阶段，（），评价阶段以及总结阶段。
岗位评价指标的确定是进行岗位评价的第一步。岗位评价一般包括四项基本指标，即（），岗位性质指标，知识技能指标与工作环境指标，每个指标可以分为若干因素。
一份完整的工作说明书一般应该包括工作描述与（）的主要内容。
工作描述的编写依据的是（）的成果。
在编写工作关系时要遵循两个原则，即：（）和重要性原则。
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