问题描述：
[单选]
不仅劳动法律、法规可以作为调解劳动争议的依据，企业规章和劳动合同同样也可以成为调解的依据。（）
A．正确
B．错误
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上一篇：经过调解员的逐步协调与沟通之后，争议双方逐步达成解决争议的合意，并相互妥协，结果不必一定反映在调解协议书中。（）
下一篇：任何调解机构或调解员都不能在调解过程中剥夺任何一方当事人的陈述机会，更不能进行带有强制性质的诱导。（）
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