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问题描述：

[多选] 劳动规章制度制定的程序一般包括（）步骤。
A．起草 B．公示 C．讨论 D．通过
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答案解析：无
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上一篇：为确保劳动规章制度的客观性、准确性和公正性，劳动规章制度实施时应遵守以下原则( )（）。 下一篇：（）属于劳动规章制度实施情况收集的方法。

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劳动规章制度的实施主体是企业行政主体，员工没有遵守劳动规章制度的义务。（）
从法律效力的层次上来说，劳动规章制度的法律效力最高，集体合同次之，劳动条件基准和劳动合同最低。（）
在我国，司法解释要求劳动规章制度要“通过民主程序制定”才能具有法律效力，对何为民主制定也作了明确的说明。（）
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由当地法院责令改正，给予警告。（）
劳动规章制度的适用范围，不同层级、不同职能的员工或不同地域的分公司、子公司，其所使用的劳动规章制度其实是一样的。（）
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