问题描述：
[单选]
职业生涯相互接纳过程中的问与解决方法是（）。
A．对新员工的第一次正面的实绩考察与测评
B．尽早向新员工分配由其负责的．有意义的工作
C．组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息，造成心理上的隔阂
D．将相互接纳过程中建立起来的心理契约固化
E．掌握下属的真实期望和要求，听取下属的意见和建议
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