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当前位置:百科知识 > 劳动法

问题描述:

[判断] 通常情况下,劳动者解除劳动合同,应提前60日以书面形式通知用人单位
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《中华人民共和国劳动合同法》只有在劳动者违反服务期提前离职和违反竞业限制规定时才可以约定违约金
非全日制用工合同可以约定试用期,试用期最长不能超过5天
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
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用人单位与劳动者可以就全部合同条款作出违约金的约定
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