问题描述:
[问答]
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。 A.失去效力 B.由用人单位决定是否有效 C.效力视情况而定 D.继续有效
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:《劳动争议调解仲裁法》规定的解决劳动争议处理体制是() A.裁审自择 B.一裁两审 C.一调一裁两审 D.一裁终局
下一篇:集体合同由()代表企业职工一方与用人单位订立 A.工会 B.职工代表大会 C.监事会 D.股东代表大会
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.某公司可以要求小胡支付违约金 2.关于李某提出的劳动报酬和相关 3.甲公司与李某的劳动关系应该是
