问题描述：
[多选]
在战略性绩效管理出现之前，传统的绩效管理（）
A．不能体现无形资产对企业的贡献
B．立足于企业当前和未来的评价
C．以会计准则为基础，以财务指标为核心
D．能够在组织内部达成绩效指标的一致性
E．未能将战略制定与实施融入到绩效管理过程
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.217.131)
- 热门题目: 1.（）属于对工资方案管理状况的 2.采集员工职业开展信息的途径包 3.关于企业集团人力资本管理的特