欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员(师)

问题描述:

[单选] 劳动法所规定的劳动标准为()劳动标准。
A.最低 B.最高 C.一般
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:用人单位必须在劳动者约定的日期支付工资,不得无故拖欠。如果由于不可抗力原因,导致延期支付劳动者工资的,应当在不可抗力原因消除后()日内支付劳动者工资。 下一篇:美国首次承认工会和劳工集体谈判合法性是()年代。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.119)
  •   
  •   热门题目: 1.企业职工代表大会行使下列职权  2.下列关于各选项中属于集体合同  3.劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲

随机题目

次完整的劳动争议仲裁审理主要包括哪些程序?
简单的劳动争议案件可以由()劳动仲裁员仲裁。
协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起30内结束协调处理工作,期满未结束的,可以适当延长协调期限,但延长期限不得超过()日。
调解员的聘期至少为()年,可以续聘。
劳资协商的劳方协商主体是()。
随机题库
  • ●  综合计量工考试题库
  • ●  CMS专题G
  • ●  临床执业助理医师
  • ●  点检员考试试题
  • ●  大学教育
  • ●  环境卫生学试题
  • ●  营销师
  • ●  矿业工程
  • ●  生活窍门题库
  • ●  药事管理与法规
  • ●  健康管理师
  • ●  工学5
  • ●  中药专业知识题库
  • ●  节能计量工
  • ●  中小学地理答案
  • ●  农业银行高管考试试题
  • ●  自考专业课
  • ●  移动通信概述试题
  • ●  兽医病理学试题
  • ●  网课题库3
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1