欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员(师)

问题描述:

[问答] 三方原则
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:就业歧视是指没有合法的目的和原因,基于()原因,釆取的任何区别、排斥、限制、或者给予优惠的行为。 下一篇:开展工资集体协商的技巧有哪些?

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.根据相关法律条文通用的表述形  2.劳动规章制度的实施主体是()  3.劳动规章制度的制定主体是()

随机题目

仲裁庭对于追索()、()、()的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
就业歧视是指没有合法的目的和原因,基于()原因,釆取的任何区别、排斥、限制、或者给予优惠的行为。
三方原则
开展工资集体协商的技巧有哪些?
区域性集体合同是指在一定区域内(指县、区、乡、镇、街道、村),由()与相应经济组织辖区内企业,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商,所签订的合同。
随机题库
  • ●  智慧树文化题库
  • ●  计算机
  • ●  艺术知识题库
  • ●  基础知识综合习题试题
  • ●  学前儿童科学教育试题
  • ●  毕业综合考试(口腔医学)
  • ●  教育社会学试题
  • ●  初级渠道维护工试题
  • ●  实务-建筑工程
  • ●  注册安全工程师
  • ●  空中交通管制员考试试题
  • ●  骨外科(医学高级)题库
  • ●  主任/副主任护师
  • ●  衡器计量工考试
  • ●  综采维修电工(综合练习)试题
  • ●  中医推拿(医学高级)题库
  • ●  个人贷款(初级)
  • ●  注册会计师题库
  • ●  环境影响评价
  • ●  医学心理学
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1