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问题描述:

[问答] 简述劳动规章制度与劳动合同,集体合同的关系。
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上一篇:劳务关系适用的法律主要是()。 下一篇:规章制度、集体合同和劳动合同之间的效力等级遵守哪些原则?

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下列不属于签订集体合同或专项集体合同应当遵循的基本原则的选项是()。
协调处理集体协商争议,应当自受理协调申请之日起()内结束协调处理工作。期满未结束的,可以适当延长协调期限,但延长期限不得超过()日。
处理集体劳动争议一般要坚持三方协商的原则,即由()三方代表进行集体协商,提出调解方案。
简述协调处理集体协商争议的程序
协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起()日内结束协调处理工作,期满未结束的可以适当延长协调期限,但不得超过()日。
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