问题描述：
[单选]
一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以（）为基础。
A．职位分析和评估
B．员工能力评估
C．职位分析和评估以及员工能力评估
D．员工工作表现评估
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.130)
- 热门题目: 1.员工福利的作用和影响是怎样的 2.（）是为大多数企业所采用的最 3.提出需要层次论的是（）