问题描述：
[单选]
一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以（）为基础。
A．职位分析和评估
B．员工能力评估
C．职位分析和评估以及员工能力评估
D．员工工作表现评估
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.217.122.248)
- 热门题目: 1.与（）相联系的薪酬战略往往是 2.应用最为广泛的工作分析方法是 3.以下不属于薪酬战略的特征的是