问题描述:
[多选]
企业可选择的薪酬水平定位策略主要有()
A.领先型薪酬策略
B.滞后型薪酬策略
C.竞争型薪酬策略
D.跟随型薪酬策略
E.混合型薪酬策略
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:在确定薪酬等级数目时应考虑的因素有()
下一篇:影响薪酬水平的企业特征因素有()
- 我要回答: 网友(3.12.34.36)
- 热门题目: 1.在专业技术人员的薪酬结构模式 2.要求员工在从事工作时,需要运 3.属于薪酬横向结构调整的是()