问题描述：
[单选]
职位薪酬体系设计的基本步骤是（）①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查 ③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计 ⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平
A．①③②⑥④⑤
B．②①③④⑤⑥
C．④①②⑥⑤③
D．①②④⑤③⑥
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