问题描述：
[单选]
职位薪酬体系设计的基本步骤是（）①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查 ③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计 ⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平
A．①③②⑥④⑤
B．②①③④⑤⑥
C．④①②⑥⑤③
D．①②④⑤③⑥
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.140.196.48)
- 热门题目: 1.下列关于人力资源管理部门组织 2.应当订立无固定期限劳动合同可 3.工作规范的基本内容包括（）