问题描述：
[多选]
美国大多数企业将经理人员的工资与公司在三到五年中的绩效挂钩，主要原因包括（）
A．三年以内的时间不足以衡量企业的长期绩效
B．美国企业经理人员的任期通常是三到五年
C．在五年以后再对经理人员进行奖励所产生的激励效果太差
D．出于避税的原因
E．经理人员工作的特殊性
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.119.122.69)
- 热门题目: 1.管理游戏法适用的培训与开发对 2.2015年我国全年货物运输总 3.下列属于一个完善的市场体系应