问题描述：
[多选]
美国大多数企业将经理人员的工资与公司在三到五年中的绩效挂钩，主要原因包括（）
A．三年以内的时间不足以衡量企业的长期绩效
B．美国企业经理人员的任期通常是三到五年
C．在五年以后再对经理人员进行奖励所产生的激励效果太差
D．出于避税的原因
E．经理人员工作的特殊性
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