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试述绩效沟通的技巧。
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上一篇：北方机械公司随着市场的变化在2013年初决定调整公司的发展战略。公司根据这个思路对财务以及内部的管理效率、经营效率进行调整，并提出发展目标和调整发展方式。公司对企业管理人员也作了明确的关键绩效指标体系说明。请回答下列问题( )（）如果北方机械公司采用企业级关键绩效指标体系，他们应如何完成这次战略规划？（）选择评价指标的基本原则有哪些？
下一篇：简述以人力资源部门为核心的绩效沟通的主要内容。
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