问题描述：
[填空]
北方机械公司随着市场的变化在2013年初决定调整公司的发展战略。公司根据这个思路对财务以及内部的管理效率、经营效率进行调整，并提出发展目标和调整发展方式。公司对企业管理人员也作了明确的关键绩效指标体系说明。请回答下列问题：（）如果北方机械公司采用企业级关键绩效指标体系，他们应如何完成这次战略规划？（）选择评价指标的基本原则有哪些？
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：没有了
下一篇：试述绩效沟通的技巧。
- 我要回答: 网友(18.226.133.133)
- 热门题目: 1.人力资源规划的作用表现为（） 2.常用的人力资源需求预测方法有 3.根据人才对战略的价值，可将人