欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源

问题描述:

[问答] 职务描述
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:当评价从业人员的职业责任感,应该从工作的哪几个方面入手? 下一篇:对于危险性较大的重点岗位,生产经营位应当制定重点岗位的()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.2)
  •   
  •   热门题目: 1.集体协商时应当掌握的信息包括  2.下面那个不是工作分类法的优点  3.是培训开发的关键所在。

随机题目

在制定培训规划的步骤中,排序的结果是一份(),图中所有的学习活动、步骤都依次排列。
关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是()
企业在制定组织的职业生涯发展规划时,()。
我国现行医疗保险制度存在的问及改革的目标和内容 在我国,农民工因公负伤,企业应给予()
运用头脑风暴法进行集体讨论时,应遵循的原则有()
随机题库
  • ●  中级信息系统管理工程师试题
  • ●  职业技能测评题库二
  • ●  尔雅通识课4
  • ●  考古发现与探索
  • ●  工程测量工考试
  • ●  (幼儿)保教知识与能力
  • ●  职业卫生与职业医学(预防医学)
  • ●  人力资源师
  • ●  知识竞赛未分类A
  • ●  针灸学
  • ●  初级经济师考试试题
  • ●  中级保卫员试题
  • ●  医师定考(临床)
  • ●  初中教育试题
  • ●  国际企业管理试题
  • ●  注册岩土工程师
  • ●  民航机场
  • ●  鼻科试题
  • ●  麻醉学试题
  • ●  电子商务师
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1