欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 工作分析与评价试题

问题描述:

[单选] 工作分析成果可以用于()
A.绩效评价 B.薪酬管理 C.培训开发 D.以上全部正确
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:工作分析指标体系的构建大致有六种方法,以下选项中不属于工作分析指标体系构建方法的是() 下一篇:工作分析的具体内容中有一项是资格条件,以下描述中属于资格条件中技能要求的是()

  • 我要回答: 网友(3.144.252.197)
  •   
  •   热门题目: 1.独立工作,独立做出判断,独立  2.在处理突发事件中所必备的能力  3.要求工作人员精力集中,反应迅

随机题目

对指标级别的区分和辨认的特征的规定是指()
一个工作姿势的分析指标示例。其中,指标名称为“工作姿势”,“坐姿”、“站姿”、“难适应的姿势”为()
标准的工作分析指标体系应该符合()要求。
集合体中的每项指标都应该能够凭借现有的方法、手段与工具进行资料信息的获取与分析,指的是()
集合体中的每项指标所反映的对象特征都应该是所有被分析岗位具有的对象特征,指的是()
随机题库
  • ●  中药学(士)
  • ●  中级邮电经济
  • ●  超星尔雅2018题库
  • ●  设备监理师
  • ●  全国质量月
  • ●  组合机床操作工
  • ●  2019尔雅通识课题库
  • ●  园林绿化作业人员
  • ●  中医针灸(医学高级)
  • ●  城管执法
  • ●  监狱劳教基础技能题库
  • ●  造价员
  • ●  港口技术工种技能考试
  • ●  中学教育学题库
  • ●  政策法规题库
  • ●  注册税务师
  • ●  胸部试题
  • ●  外国新闻事业史试题
  • ●  河道修防与防冶工
  • ●  传染病学
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1