问题描述：
[多选]
根据战略稳定性和文化适应性矩阵，当企业实施一个新的战略时，重要的组织要素发生很大变化，这些变化又与目前的文化具有潜在的一致性。这种情况下，企业在处理战略与文化关系时应该重点关注（）。
A．发挥企业现有人员在战略变革中的作用
B．根据经营的需要,在不影响企业总体文化一致的前提下,对某种经营业务实行不同的文化管理
C．考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革
D．招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员
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