问题描述：
[多选]
根据战略稳定性和文化适应性矩阵，当企业实施一个新的战略时，重要的组织要素发生很大变化，这些变化又与目前的文化具有潜在的一致性。这种情况下，企业在处理战略与文化关系时应该重点关注（）。
A．发挥企业现有人员在战略变革中的作用
B．根据经营的需要,在不影响企业总体文化一致的前提下,对某种经营业务实行不同的文化管理
C．考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革
D．招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：下列关于信息系统与组织变革的关系的说法中，错误的是（）。
下一篇：甲公司是一家家电制造企业，在做国际化经营调研时发现，Y国的文化与本国文化存在较大的差异，因此，决定先以出口的形式进入Y国市场。从外部环境因素对进入方式选择的影响角度考虑，甲公司的决定主要考虑的是（）。
- 我要回答: 网友(3.17.26.38)
- 热门题目: 1.在中国金融市场中，最庞大、功 2.智慧农业就是将物联网、互联网 3.信息的公开、透明和民主化的进