问题描述：
[多选]
四分法将年薪划分为（）
A．核心薪酬
B．延期支付薪酬
C．风险收入
D．保障性薪酬
E．特殊福利
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：简述企业薪酬管理的性质。
下一篇：对于处于迅速成长阶段的企业，报酬战重点为（）
- 我要回答: 网友(3.129.63.252)
- 热门题目: 1.宽带薪酬结构 2.试述薪点工资制的原理与实施过 3.试述特殊绩效薪酬的特征与作用