问题描述:
[多选]
四分法将年薪划分为()
A.核心薪酬
B.延期支付薪酬
C.风险收入
D.保障性薪酬
E.特殊福利
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:简述企业薪酬管理的性质。
下一篇:对于处于迅速成长阶段的企业,报酬战重点为()
- 我要回答: 网友(216.73.216.130)
- 热门题目: 1.薪酬结构设计的基本方法包括哪 2.如果豁免性员工在体息日延长工 3.某企业的年度人工成本支出为2
