问题描述:
[多选]
四分法将年薪划分为()
A.核心薪酬
B.延期支付薪酬
C.风险收入
D.保障性薪酬
E.特殊福利
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- 热门题目: 1.在薪酬管理中,工作评价的主要 2.按单位时间规定的各等级的工资 3.为确保企业员工薪酬水平的对外