问题描述：
[单选]
下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对加高的方法是（）。
A．人员核查法
B．德尔菲法
C．转换比率分析法
D．一元回归分析法
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下一篇：某企业为满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性，进行人力资源需求与供给预测，同时，修订本企业的薪酬制度，经调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员数量呈正相关关系，并根据过去十年的统计资料，建立了一元线性回归预测模型，Y=a+bX，X代表销售额（单位( )万元），Y代表销售人员数量（单位( )人），参数a=20，b=0．03，同时，该企业预计2015年销售额将达到1500万。影响该企业人力资源外部供给量的因素是（）。
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