问题描述：
[单选]
（）是指劳动服务供给者与劳动服务的需求者根据口头或书面约定，由劳动服务供给者向劳动服务的需求者提供一次性的或者是特定的劳动服务，劳动服务的需求者依据约定向劳动服务供给者支付劳动报酬的民事法律关系。
A．劳动关系
B．劳动法律关系
C．事实劳动关系
D．劳务关系
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.25)
- 热门题目: 1.对通过管理人员接替模型分析出 2.属于超事业部制的优点的是（） 3.人力资源需求预测依据的原理有