欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 一级人力资源管理师

问题描述:

[单选] 促进培训成果转化的激励理论不包括()。
A.目标设置理论 B.期望理论 C.双因素理论 D.需要理论
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:在以刺激为基础的模式中,()属于组织结构与气候的压力源。 A.角色模糊 B.时间压力 C.工作太复杂 D.决策中缺乏参与 E.领导对工作限制太多 下一篇:()是受训者培训成果转化的第三个层面。 A.举一反三 B.融会贯通 C.依样画瓢 D.自我管理

  • 我要回答: 网友(216.73.216.130)
  •   
  •   热门题目: 1.运用公文框技术进行招聘时,公  2.以下对经济增加值含义表述正确  3.在集体协商谈判策略的应用中,

随机题目

下列属于企业绩效管理的最高权力机构的是()
目标管理的具体步骤通常不应包括()
薪酬的外部竞争力分析要从()开始。
在常见的几种总部组织结构类型中,()总部的集权程度最高 A.财务管控型 B.战略型 C.资本经营型 D.运作型
企业对员工贡献率的衡量和兑现,需要借助一些专门的技术、不包括()。
随机题库
  • ●  电子仪器仪表装配工(高级)试题
  • ●  中国大学慕课答案
  • ●  餐厅服务员中级试题
  • ●  精整工试题
  • ●  超星尔经济类题库
  • ●  正高(精神病学·心理学)
  • ●  卫生应急知识题库
  • ●  什么是科学
  • ●  医学综合
  • ●  计算机知识
  • ●  勘察设计行业考试
  • ●  人民防空知识竞赛试题
  • ●  车工技师试题
  • ●  西医内科学
  • ●  临床免疫检验
  • ●  2021公需考试试题
  • ●  骨外科学试题
  • ●  期货市场基础知识
  • ●  民法总论
  • ●  护理学(医学高级)题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1