问题描述：
[单选]
主要包括组织的结构设计、职位设置、职位描述和任职资格要求等内容，旨在解决组织定岗定编问题的人力资源规划是指（）
A．岗位职务规划
B．人员配置规划
C．人员补充规划
D．职业生涯规划
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