欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源开发与管理

问题描述:

[单选] 绩效管理的关键环节不包括()。
A.指标的设置 B.绩效考核 C.员工绩效评估 D.绩效改进
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:生产制造企业适合采用() 下一篇:根据部门的关键绩效、岗位职责和岗位业务流程得到的关键绩效指标是()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.136)
  •   
  •   热门题目: 1.总体规划和各项业务规划是根据  2.下列有关人力资源规划描述不正  3.下列方法中不属于需求预测方法

随机题目

影响人力资源外部供给的主要因素是()。
人力资源规划的职能在近百年的发展中,其含义从一般性的简单人员配置过程已发展到以()为对象的重要管理过程中来。
人力资源供给预测是指为了满足企业未来对人力资源的需求,根据企业的内部和外部环境,选择适当的预测技术,对企业未来从内部和外部可获得的人力资源的()进行预测的过程。
企业的发展阶段有()。
企业对人的管理大致经历了()三个发展阶段。
随机题库
  • ●  期货从业资格
  • ●  职业资格题库
  • ●  中国大学慕课参考
  • ●  急救医学题库
  • ●  特岗教师
  • ●  (幼儿)综合素质
  • ●  心理咨询师
  • ●  戏曲文学题库
  • ●  二甲苯装置操作工(初级)试题
  • ●  建党知识
  • ●  尔雅通识测试题6
  • ●  初级公路养护工题库
  • ●  口腔执业医师
  • ●  初级茶艺师试题
  • ●  银行合规考试试题
  • ●  婚姻法试题
  • ●  银行从业题库(真题)
  • ●  移动通信技术试题
  • ●  模具制造工艺学试题
  • ●  大型设备上岗证考试
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1