问题描述：
[多选]
平衡计分卡这一工具将绩效评价体系分成四个方面的评价指标，包括
A．财务
B．市场与客户
C．产品与技术
D．学习和成长
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：CSMe利用平衡计分卡原理，将经销商的主要运营指标划分为五个层次，其中在“用户满意”这一层次，可用以下几个类别的KPI指标进行评估，但不包括
下一篇：奥迪品牌2025战略中最重要的3项未来趋势是
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.鼓励运营单位在国家级城市轨道 2.运营单位应在年度演练计划周期 3.城市轨道交通运营突发事件应急