当前位置:百科知识 > 高级企业培训师(综合练习)试题

问题描述:

[单选] 绩效分析法是通过绩效考核,对实际绩效与标准绩效的差距,重点分析()。
A.产生差距的原因 B.个人能力的差距 C.组织绩效的差距 D.行为动机模式
参考答案:查看
答案解析:
☆收藏

随机题目