问题描述：
[填空]
某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位；具有很强的独立工作能力，有丰富的企业管理经验，大学本科以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，男女不限等。该招聘启事常常令应聘者一头雾水，不知道自己是否符合条件，有时候连招聘人员也一问三不知。这就导致了招聘工作“广种薄收”，效率低下。请结合所学内容，回答以下问题：（）该工作说明书编写中存在的问题是什么？（）如何认识工作分析对员工招聘的作用？
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：试述工作分析在人力资源管理中的应用。
下一篇：简述确定培训需求的步骤。
- 我要回答: 网友(18.225.72.161)
- 热门题目: 1.简述岗位分类与工作分析、工作 2.简述培训需求分析的步骤。 3.由于经济形势好转以及经营有方