欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业劳动工资管理

问题描述:

[单选] 法定节假日所涉及到的概念是()
A.奖金 B.加班工资 C.补贴 D.福利
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬的,由当地政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并视欠付薪酬时间的长短向劳动者支付赔偿金,如果欠付3个月以上的,支付薪酬赔偿金是所欠工资的() 下一篇:下列哪种情况发生时,表明用人单位所支付的薪酬水平符合平均趋势?

  • 我要回答: 网友(216.73.216.136)
  •   
  •   热门题目: 1.​四分法将年薪划分为()  2.对于处于迅速成长阶段的企业,  3.工资支付的一般原则有()

随机题目

薪酬对雇主而言,其职能主要有()
将员工完成的工作量分为定额内和定额外两部分,定额以内的工作垃按计时工资标准 发放,超过定额部分的工作量按计件工资标准发放的是()
比较适合大公司对管理和业务系统的工作评价的方法是()
下列选项中,不属于基本薪酬特点的是()
在我国企业薪酬福利法体系中,工时法属于()
随机题库
  • ●  呼吸内科试题
  • ●  中国法制史
  • ●  汽车电器与电子技术题库
  • ●  2020网课题库
  • ●  金属非金属矿山安全作业
  • ●  国际商务专业知识
  • ●  财经类考试题库
  • ●  咨询工程师
  • ●  海洋科学导论试题
  • ●  医院药学(医学高级)题库
  • ●  月嫂/母婴护理师
  • ●  投资建设项目管理师
  • ●  中级经济师题目
  • ●  基金基础知识
  • ●  采矿工程
  • ●  超星测试题2
  • ●  测量放线工考试
  • ●  一级建造师测试题
  • ●  初级社会工作实务
  • ●  信贷业务管理试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1