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当前位置：百科知识 > 安全生产法

问题描述：

[单选] 甲应聘到某施工单位，双方于2014年6月1日签订为期3年的劳动合同。其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。2014年10月12日，甲拟解除劳动合同，则（）。
A．必须取得用人单位同意 B．口头通知用人单位即可 C．应提前30日以书面形式通知用人单位 D．应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：依据《行政处罚法》的规定，违法行为在两年内末被发现的，不再给予行政处罚。违法行为的期限从（）起计算。 下一篇：|根据《劳动台同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。

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《刑法》规定，安全生产设施不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑，根据矿山生产安全犯罪适用《刑法》的司法解释，下列应该认定为《刑法》规定的“情节特别恶劣”的情形的有（）。
根据《职业病防治法》，产生职业病危害的用人单位，应当在显著位置设置公告栏，公布的有关内容包括（）。
某石化厂因经营不善决定停业，根据《危险化学品安全管理条例》，该石化厂应当采取有效措施，及时、妥善处理其危险化学品生产泛置储存设施以及库存的危脸化学品，处西方家应报所在地要级人民政府有关部防备多，备要酌年摆有（）。
某化学品仓储运输有限公司，从事危险化学品的仓储和道路运输业务，根据《危险化学品安全管理条例》，该公司应当经交通运输主管部门考核合格，需取得从业资格的人员有（）。
根据《烟花爆竹安全管理条例》，烟花爆竹生产企业内从事危险工序的作业人员应当经设区的市人民政府安全生产监管部门考核合格方可上岗作业。这些危险工包括（）。
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