欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业劳动工资管理

问题描述:

[问答] 试述工资形式应实现的目标。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:激励工资以支付工资的方式影响员工什么时候的行为? 下一篇:全面报酬体系,一般由哪三个部分组成?

  • 我要回答: 网友(216.73.216.209)
  •   
  •   热门题目: 1.属于规模较小的群体激励类型的  2.适用于各职位差别很明显的企业  3.下列属于外在报酬的是()

随机题目

用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬的,由当地政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并视欠付薪酬时间的长短向劳动者支付赔偿金,如果欠付3个月以内的, 付薪酬赔偿金是所欠工资的()
属于个人绩效奖励计划的是()
被称为“自助餐式的福利计划”的是()
对从事研究开发的员工宜采用()
与成熟的等级型组织结构相匹配的薪酬结构是()
随机题库
  • ●  采油高级工考试试题
  • ●  理论与法规
  • ●  微观经济学
  • ●  中医外科学(医学高级)
  • ●  副高(推拿学)
  • ●  网络知识题库
  • ●  动力工程
  • ●  一级建造师试题
  • ●  消防员
  • ●  百科科普题库
  • ●  应用文写作基础知识试题
  • ●  中级常减压装置试题
  • ●  IT
  • ●  外销员
  • ●  用电信息采集试题
  • ●  MHK二级
  • ●  水利设施管养人员
  • ●  泌尿系统疾病试题
  • ●  水利五大员
  • ●  自考
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1