问题描述：
[单选]
关子绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下描述正确的是（）。
A．工作分析是绩效指标设定的基础
B．工作中的行动指南与行为规范
C．绩效管理为员工培训提供了依据
D．绩效管理为人员配置提供了依据
E．绩效管理是薪酬调整的依据
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