问题描述：
[单选]
（）是以招聘位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。
A．初步面试
B．结构化面试
C．诊断面试
D．非结构化面试
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.在绩效管理的准备阶段，除了需 2.处理集团利益关系的基本原则包 3.岗位评价方法的应用，主要包括