问题描述：
[单选]
公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是（）
A．他的应变能力不足
B．他没有处理好与聘用方的关系
C．公司聘而不能用，太可惜了
D．这个人该走
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：以下属于未成年工特殊保护制度的是（）。
下一篇：属于人力资源需求预测的定量方法。
- 我要回答: 网友(18.118.137.96)
- 热门题目: 1.不是矿山安全规程的内容。 2.企业集团的基本特征是（）。 3.岗位评价的工作程序是（）：