欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源

问题描述:

[单选] 若企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于()的工资报酬。
A.100% B.150% C.200% D.250%
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:现代企业人力资源管理的基本职能包括()。 下一篇:在工作分析设计阶段,应做好下列哪几个方面()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.147)
  •   
  •   热门题目: 1.所谓招聘申请表的特点不包括(  2.对于人员招聘的实施过程,表述  3.企业绩效管理体系是保证考评者

随机题目

是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
根据我国有关法律法规规定,下列哪些项目实行社会统筹与个人账户相结合制度?
你作为一名职工,我可以将自己描述为:能力不济()
当前在我国很多企业中,工资制度的主要特点包括()
从劳动的角度讲,并不是所有与劳动有关系的社会关系都是劳动法调整的对象,劳动法制调整其中特定的一部分,即劳动者因参加社会劳动而与所属的企事业位、国家机关以及()等用人位之间所发生的那一部分劳动关系。
随机题库
  • ●  医疗卫生系统人员
  • ●  体育职业技能鉴定
  • ●  小学综合素质题库
  • ●  外科护理试题
  • ●  轧钢质量检查工(高级)试题
  • ●  工学9
  • ●  高考历史题库
  • ●  初级药师
  • ●  审计学原理
  • ●  小学教育题库
  • ●  两课类
  • ●  铁路客运系统考试
  • ●  安全生产
  • ●  土建施工员
  • ●  安全生产管理
  • ●  防雷安全知识竞赛
  • ●  比较教育
  • ●  育婴师考试题库
  • ●  初级经济基础
  • ●  成考
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1