欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 工作分析与评价试题

问题描述:

[填空] 常用的岗位调查方法有:资料分析法,现场调查法,(),工作参与法和访谈法等。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:随着企业外部环境和管理实践的发展,岗位设置产生了一些新趋势( )(),团队化工作方式,弹性岗位设置。 下一篇:职位分析问卷法(PAQ)收集了以下六大类信息( )信息来源,智力过程,(),人际关系,工作背景,其他职位特征。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.工作识别是工作描述的基本项目  2.美国制造业的工作概要是按照(  3.工作说明书又叫()

随机题目

一般由该岗位的上级主管、任职者及工作分析人员共同编制的,对了解任职者的个体特性很有帮助的文件是()
工作分析四种结果形式中,最直接、最原始、最基础的形式是()
()是人力资源对工作描述中有关岗位工作的规范化说明。
资格说明书是在工作描述基础上对()的界定与说明。
主要以“事”为中心的结果形式是()
随机题库
  • ●  银行柜面业务考试题库
  • ●  生理学
  • ●  2019知到题库
  • ●  输送机司机考试试题
  • ●  社会福利
  • ●  药学(中药学)专业知识(二)
  • ●  初级挖掘机司机试题
  • ●  初级速递业务员投递试题
  • ●  教育科学研究方法试题
  • ●  放射医学综合复习题试题
  • ●  劳动保障协理员高级(三级)试题
  • ●  港口与航道
  • ●  肝脏疾病试题
  • ●  国防教育
  • ●  新闻学与传播学题库
  • ●  物资进货员(采购员)考试试题
  • ●  高中历史课后习题
  • ●  高级油气管线安装工考试试题
  • ●  中级水路运输
  • ●  组织行为学
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1