问题描述:
[填空]
据美国管理心理学家赫茨伯格的研究,导致工作满意的因素和导致工作不满意的因素是不相关的和截然不同的,可以把它们分为()和()。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.140.195.190)
- 热门题目: 1.员工会遵行他们已经明白且接受 2.对专业技术人员及操作人员的培 3.人职匹配理论主要包括()。