问题描述:
[单选]
培训需求方法中的绩效分析主要适用于()
A.新员工的培训需求分析
B.现职员工的培训需求分析
C.管理人员的培训需求分析
D.专业人员的培训需求分析
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.57)
- 热门题目: 1.常用的招聘渠道有()。 2.可以预测个人在长期无人监督下 3.现代企业的招聘理念有()。
