问题描述：
[多选]
基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为
A．促进企业的可持续发展
B．强化企业的核心价值观
C．能够支持企业战略的实施
D．有利于培育和增强企业的核心能力
E．有利于营造响应变革和实施变革的文化
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