欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理

问题描述:

[判断] 在薪酬计划过程中,自下而上法比较实际、灵活,可行性高且易于控制成本
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。 下一篇:经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的50%

  • 我要回答: 网友(216.73.216.23)
  •   
  •   热门题目: 1.在考勤管理中,视同出勤的假别  2.“应付职工薪酬”账户贷方核算  3.分类法是一种典型的岗位评价方

随机题目

发放职工薪酬的账户必须通过单位的基本账户。()
统计效度是通过建立一定指标简称效标来检查岗位测评结果的效度。()
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的90%。()
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是总体加权。()
KPI权重设计的成功经验在于指标数控制在()个,原因在于过多的指标会使责任人分散注意力,且容易重复。
随机题库
  • ●  轻烃装置操作(初级工)试题
  • ●  中学生题库答案2
  • ●  专业实践能力试题
  • ●  计算机文化基础
  • ●  临床医学检验技术(中级)
  • ●  卷烟品牌营销与管理试题
  • ●  网点负责人考试试题
  • ●  治安警种考试(综合练习)试题
  • ●  福建住院医师麻醉科(综合练习)试题
  • ●  结晶学与矿物学试题
  • ●  2020知到网课
  • ●  初级财政税收
  • ●  加氢裂化装置操作工考试试题
  • ●  考古学题库
  • ●  汽车修理工考试试题
  • ●  网络安全知识综合练习试题
  • ●  电工初培试题
  • ●  心理咨询师二级题库
  • ●  垃圾分类知识竞赛题库
  • ●  三维动画试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1