问题描述：
[多选]
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（）。
A．薪酬调查
B．掌握企业劳动力供给与需求关系
C．岗位分析与评价
D．掌握竞争对手的人工成本状况
E．掌握竞争对手的财务支付能力
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.16.218.94)
- 热门题目: 1.岗位评价的结果必须是等级形式 2.企业常常采用多种不同的形式将 3.市场上存在的销售人员薪酬方案