欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业劳动工资管理

问题描述:

[单选] 下列最有利于提高人力资源素质的工资制度是()
A.职务等级工资制 B.年功工资制 C.岗位工资制 D.技能工资制
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害、职业 病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属 能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度? 下一篇:货币激励方案是一种物质奖励方案,目的是为了吸引和留住企业所需要的人才,特别是 企业 人才。()

  • 我要回答: 网友(216.73.217.131)
  •   
  •   热门题目: 1.实行企业工资总额同经济效益挂  2.在劳动力市场上,根据与劳动者  3.劳动能力一般包括

随机题目

判断一个劳动者的收入是否公平,主要取决于两个条件即
目前,我国已经制定的技术测定标准有
私有制企业中,雇佣劳动者工资分配的二重性质是
劳动部不再下达指令性工资总额指标始于
目前,国家机关公务员的奖金发放办法是
随机题库
  • ●  建筑工程资料管理试题
  • ●  教师公开招聘
  • ●  管理类问答E
  • ●  政治经济学(财经类)
  • ●  电动机与变压器试题
  • ●  政治学
  • ●  泵站运行工考试(综合练习)试题
  • ●  CMS专题4
  • ●  初级冷作钣金工试题
  • ●  证劵从业资格
  • ●  内科护理(中级)
  • ●  焊接与热切割作业
  • ●  城市规划师
  • ●  种苗学试题
  • ●  CMS专题H
  • ●  中医医师题库
  • ●  安全员A证
  • ●  副高(麻醉学)
  • ●  施工员专业管理实务试题
  • ●  心理咨询师考试
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1