问题描述:
[单选]
等级工资制的客观依据是
A.潜在劳动形式
B.流动劳动形式
C.凝结劳动形式
D.各种劳动形式
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.217.131)
- 热门题目: 1.工资支付的一般原则有() 2.薪酬对雇主而言,其职能主要有 3.将员工完成的工作量分为定额内
